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Rejoignez notre équipe talentueuse afin d’être contacté lorsqu’une offre d’emploi correspond à votre profil. Nous examinerons vos qualifications et vous contacterons pour partager les opportunités qui correspondent davantage à votre projet professionnel.
Quel que soit votre domaine d’expertise – finance, affaires réglementaires, assurance qualité, outils numériques, infrastructures informatiques, marketing, ventes, production, ingénierie, R&D, opérations ou RH – nos équipes en pleine croissance ont besoin de nouveaux talents.
Contactez-nous et postulez dès maintenant.
Nos valeurs clés sont l’éthique, la responsabilité, le respect, l’esprit d’équipe, l’agilité et l’orientation vers les résultats. Ces valeurs sont le fondement de notre Manifeste et de la maison SYMATESE.
Le développement durable est l’un des axes clés qui guident le développement de SYMATESE dans le cadre de notre politique de responsabilité sociale des entreprises (RSE).
Au quotidien, notre culture d’entreprise est basée sur le respect, la communication et le travail en équipe. La satisfaction des employés est une priorité absolue chez SYMATESE, et notre taux de rotation est très faible. La stabilité est l’un des principaux atouts de notre organisation.
Rejoignez-nous et apportez votre contribution à l’amélioration de la santé, du bien-être et de la qualité de vie des patients. Chaque année, plus de 20 millions de patients bénéficient de nos systèmes d’administration spécifiques et des produits de la marque SYMATESE DEVICE. Que vous travailliez en production ou dans les services, vous pouvez avoir un impact sur la vie de millions de patients dans le monde. Nous offrons des opportunités de carrière qui vous permettront d’innover avec détermination.
SYMATESE DEVICE a mis en place une politique RH globale pour appliquer les meilleures pratiques en matière de processus de recrutement, de non-discrimination, de modalités d’évaluation, d’ajustement des rémunérations et de gestion des plans de carrière, dans le respect de la législation et des conventions collectives. SYMATESE DEVICE veille également à fixer les modes de relation avec les institutions représentatives du personnel applicables aux différentes filiales.
La politique RH de SYMATESE DEVICE prend activement en charge les besoins de ses salariés:
Indice d’égalité des Sexes
Chaque année avant le 1er mars SYMATESE DEVICE à l’obligation de calculer et publier l’Index de l’égalité Femmes-Hommes. Il doit inclure le détail des différents indicateurs et être communiqué au Comité Social et Économique (CSE) de l’entreprise ainsi qu’à l’inspection du travail (Direccte). L’Index se calcule à partir de 4 indicateurs définis par la législation française visant à mesurer et supprimer les écarts de rémunération entre les Femmes et les Hommes et mettre en évidence les points de progression sur lesquelles agir en cas de disparités injustifiées.
Nous avons le plaisir de vous informer que l’index Egalité Femmes-Hommes 2021 de SYMATESE DEVICE s’élève à 91/100 (supérieure à l’an passé 90/100).
SYMATESE DEVICE s’engage à aider les étudiants, les jeunes diplômés et les jeunes professionnels à lancer leur carrière.
Commencez votre carrière en contribuant à l’exploration et à la création des systèmes d’administration. Rejoignez une entreprise de technologie des soins de santé qui améliore la santé, le bien-être et la qualité de vie des patients.
DÉVELOPPEZ vos capacités tout en vous concentrant sur les résultats scientifiques, médicaux et financiers.
AYEZ UN IMPACT sur les causes qui vous tiennent à cœur.
DOPER VOTRE CARRIÈRE en reflétant votre intellect, votre enthousiasme et vos compétences.
CONNECTER nos équipes qui partagent vos valeurs d’éthique, de déontologie, d’innovation, d’anticipation et de réactivité.
Contactez-nous si vous êtes à la recherche d’un stage, d’un projet d’étude ou d’une initiative de recherche.
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